Saiba como fazer uma carta de demissão; veja modelos
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| A carta de demissão pode ser escrita ou impressa; confira as principais dicas e modelos de cartas para enviar ao seu chefe antes de pedir as contas | Foto: Andrew Lloyd Gordon/Pixabay |
A decisão de sair de um emprego pode ser desafiadora, mas comunicar essa escolha da maneira correta é essencial para manter um bom relacionamento profissional e deixar as portas abertas para caso queira retornar no futuro. A carta de demissão é um documento formal que oficializa sua intenção de sair da empresa.
A Gazeta do Emprego fez um guia para explicar como elaborar uma carta de demissão corretamente, garantindo que o processo seja feito de maneira respeitosa e profissional.
O que é uma carta de demissão?
A carta de demissão é um documento formal escrito pelo funcionário para comunicar ao empregador sua intenção de encerrar o contrato de trabalho. Essa carta deve conter informações básicas como a data do pedido, o aviso prévio (se será cumprido ou não) e um agradecimento pela oportunidade.
Passo a passo para fazer uma carta de demissão
1. Mantenha um tom profissional e objetivo
A carta de demissão deve ser direta e objetiva. Evite detalhes pessoais sobre os motivos da sua saída e foque em uma abordagem respeitosa e profissional.
2. Identifique-se e inclua a data
No início do documento, inclua seu nome completo, cargo, nome da empresa e a data da escrita da carta.
3. Declare sua intenção de se desligar
Deixe claro que está solicitando o desligamento da empresa. Caso opte por cumprir o aviso prévio, informe isso explicitamente. Se desejar ser dispensado do aviso prévio, é importante solicitar formalmente.
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4. Agradeça pela oportunidade
Independentemente dos motivos da sua saída, sempre é recomendado agradecer pelo tempo na empresa e pelas experiências adquiridas.
5. Finalize com educação e disponibilidade
Termine a carta de maneira cordial, colocando-se à disposição para eventuais ajustes na transição do cargo.
Modelos de carta de demissão
Modelo 1: Carta de demissão com cumprimento de aviso prévio
[Seu nome]
[Seu cargo]
[Nome da empresa]
[Data]
Prezada [Nome do gestor],
Venho, por meio desta, formalizar meu pedido de demissão do cargo de [Seu cargo] na [Nome da empresa], cumprindo o aviso prévio conforme previsto na legislação. Minha data de desligamento será em [data após 30 dias].
Agradeço pela oportunidade e pelo aprendizado adquirido durante meu tempo na empresa. Permaneço à disposição para colaborar na transição de minhas responsabilidades.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Modelo 2: Carta de demissão sem cumprimento de aviso prévio
[Seu nome]
[Seu cargo]
[Nome da empresa]
[Data]
Prezada [Nome do gestor],
Por meio desta carta, venho formalizar meu pedido de demissão do cargo de [Seu cargo] na [Nome da empresa], solicitando a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Gostaria de expressar minha gratidão pela oportunidade de fazer parte da equipe e por todo o conhecimento adquirido. Estou à disposição para facilitar a transição de minhas atividades.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Dicas finais para uma demissão tranquila
- Informe sua decisão com antecedência e de forma profissional.
- Mantenha um bom relacionamento com a empresa e os colegas.
- Verifique com o RH sobre os direitos trabalhistas, como férias proporcionais e rescisão.
- Entregue a carta pessoalmente e converse com seu gestor antes de oficializar o pedido.
Seguir essas orientações garantirá uma saída respeitosa e profissional, preservando boas referências para futuras oportunidades. Quer mais dicas de carreira? Então fique ligado na Gazeta do Emprego.
