O que não colocar no currículo

 

Não é necessário colocar o endereço completo no currículo | Foto: Oli Lynch/Pixabay 

Elaborar um currículo eficaz é um passo fundamental para garantir que você se destaque no mercado de trabalho. No entanto, incluir informações irrelevantes ou excessivas pode prejudicar suas chances de conseguir aquela vaga desejada.

Aqui a Gazeta do Emprego traz algumas informações que você não deve colocar no seu currículo para garantir que ele seja direto, relevante e impressionante para os recrutadores.

1. Dados pessoais irrelevantes

Antigamente, era comum incluir informações pessoais como estado civil, número de documentos (RG, CPF) e até mesmo número de filhos. No entanto, essas informações são desnecessárias e não devem ser incluídas. Concentre-se apenas nos dados de contato essenciais: nome completo, telefone, e e-mail profissional.

2. Fotos

A menos que a vaga especifique a necessidade de uma foto (como em trabalhos de modelo ou ator), evite incluir uma imagem sua no currículo. Muitos recrutadores preferem avaliar os candidatos com base em suas competências e experiências, não em sua aparência.

3. Endereço completo

Incluir o endereço completo pode ser considerado uma prática obsoleta. Em vez disso, mencione apenas a cidade e o estado onde você reside, o que é suficiente para que o empregador saiba sua localização geral.

4. Experiências irrelevantes

Uma longa lista de experiências profissionais pode não ser benéfica se a maioria delas não for relevante para a vaga em questão. Priorize experiências que estejam alinhadas com a posição desejada, destacando realizações significativas e habilidades aplicáveis. O ideal é adaptar o currículo com base a cada vaga e empresa ao qual será enviado.

5. Hobbies e interesses pessoais

Os recrutadores querem saber a sua competência para a vaga | Foto: Kdoc/Pxhere

Embora algumas atividades extracurriculares possam ser relevantes, como trabalho voluntário ou projetos relacionados à área de atuação, hobbies genéricos como “gostar de ler” ou “praticar esportes” geralmente não contribuem para o currículo e podem ocupar espaço precioso.

6. Referências

É comum finalizar o currículo com a frase “Referências disponíveis mediante solicitação”. No entanto, isso é desnecessário. Os recrutadores pedirão referências se precisarem, e este espaço pode ser melhor utilizado para destacar outras informações importantes.

7. Objetivos profissionais genéricos

Frases como “Busco uma oportunidade para crescer profissionalmente” são vagas e não agregam valor. Em vez disso, utilize um resumo profissional que destaque suas áreas de competência e o que você pode oferecer à empresa.

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8. Salário anterior ou pretensão salarial

Informar o salário de empregos anteriores ou incluir sua pretensão salarial no currículo não é recomendável. Essas questões devem ser discutidas durante a entrevista ou quando solicitado pelo empregador, nesse último caso, você pode detalhar o valor diretamente no e-mail, mas só se foi solicitado.

9. Jargões e clichês

Evite expressões clichês ou genéricas como “trabalho em equipe” ou “sou proativo” sem fornecer exemplos concretos. Prefira demonstrar essas qualidades por meio de realizações tangíveis e resultados mensuráveis.

10. Histórico escolar completo

Para profissionais com experiência, incluir todo o histórico escolar, especialmente níveis como ensino fundamental, não é necessário. Foque em sua educação superior e outras formações que sejam relevantes para a vaga. Até porque, para a inscrição em uma universidade é obrigatório ter o ensino médio completo. Desse modo, ao destacar que você está cursando alguma faculdade, o empregador já entenderá que você é formado no ensino médio. 

Um currículo eficaz deve ser claro, conciso e direto ao ponto. Excluir informações desnecessárias ajuda a destacar o que realmente importa: suas habilidades e experiências que agregam valor à empresa. Revise seu currículo com atenção e assegure-se de que cada detalhe contribua para impressionar o recrutador e conquistar a vaga desejada.

Por isso, ao preparar seu currículo, lembre-se sempre de personalizá-lo para cada oportunidade de emprego, mantendo-o relevante e objetivo. Assim, você aumenta suas chances de sucesso no mercado de trabalho competitivo.

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